UNE CENTAINE D’EXPERTS.
UN SEUL STANDARD D’EXIGENCE.
Deux pôles, dix équipes, trois bureaux. Des ingénieurs, des chercheurs, des développeurs, un service marketing & commercial et des services supports. Ce qui les réunit : travailler dans une entreprise où la compréhension profonde des systèmes est la norme, pas l’exception.
DES PROFILS RECRUTES SUR LA PROFONDEUR, PAS SUR LE TITRE.
Les profils qui composent Quarkslab viennent d’horizons différents — recherche académique, industrie, compétitions techniques. Ce qu’ils ont en commun n’est pas un parcours : c’est une façon d’aborder les problèmes.
Les équipes sont organisées par spécialité mais travaillent en transversal. Un reverse engineer avec un cryptographe. Un chercheur en vulnérabilités avec un développeur R&D. C’est ce croisement d’expertises qui permet d’intervenir là où une équipe monodisciplinaire ne le peut pas.
Quarkslab opère dans 22 pays, avec des collègues de nationalités variées et des interventions sur tous les continents. Cette diversité de contextes enrichit le travail au quotidien.